ميل للحفاظ على طرق راسخة لأداء الأنشطة المهنية، مقاومة الابتكار والتغيير. وفقا لإ. ف. زير، فإن الحفاظ على الخبرة المهنية هو أحد أشكال التشوهات المهنية التي تعيق التطور المهني. يتجلى ذلك في التفكير النمطي، والصرامة في السلوك المهني، وعدم الرغبة في إتقان التقنيات الجديدة. يمكن أن يؤدي ذلك إلى انخفاض كفاءة الأنشطة والركود المهني. يتطلب ذلك تدابير خاصة لتعزيز التطوير المهني وتجاوز المواقف المحافظة.