القدرة النفسية العميقة للشخص على استخدام دافعه الداخلي لتحقيق أهداف المنظمة بفعالية، بغض النظر عن المكافآت أو الحوافز الخارجية. يشمل المفهوم قدرة المدير أو الموظف على تحديد الأولويات، وتطوير خطط العمل، وتتبع الإنجازات، والمثابرة على تحقيق النتائج رغم العقبات والصعوبات. الدافع الذاتي عامل رئيسي في تحسين الأداء الفردي والجماعي، ويساهم في زيادة الإنتاجية، وتطوير القيادة، وزيادة الالتزام في مكان العمل. كما يعكس نضج الشخصية الإدارية في مجال الإدارة الذاتية، والسيطرة على المشاعر، والحفاظ على الدافع المستمر لتحقيق أهداف المنظمة. هذا عنصر أساسي لفهم كيف تؤثر العوامل النفسية الداخلية على أداء المنظمة واتخاذ القرار الاستراتيجي.