استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي مع النماذج النفسية لتحليل سلوك المديرين، وفهم المشاعر والدوافع، والتنبؤ بالقرارات الفردية والجماعية في المؤسسات. يشمل هذا المجال جمع وتحليل البيانات السلوكية والنفسية، بالإضافة إلى استخدام النتائج لخلق بيئة عمل أكثر فعالية، وزيادة الإنتاجية، وتطوير استراتيجيات تحفيزية دقيقة تأخذ في الاعتبار الخصائص الفردية والجماعية للموظفين.