الشعور الجماعي بالرضا والسعادة الناتج عن تحقيق أهداف الفريق وإنجاز المهام المشتركة بفعالية، بالإضافة إلى التقدير المتبادل بين أعضاء الفريق والمديرين. يعكس هذا الرضا مستوى التفاعل الإيجابي بين الأشخاص، ويساهم في الالتزام التنظيمي والتعاون وروح الفريق والأداء المستدام للمجموعة، بالإضافة إلى خلق بيئة عمل صحية ومستقرة نفسيا.