شكل من أشكال تنظيم النشاط العمالي، حيث يؤدي الموظف واجباته خارج المكتب التقليدي باستخدام تقنية المعلومات. في علم النفس التنظيمي، يدرس من حيث تأثيره على الدافع، والتواصل، والعمل الجماعي، وتوازن الحياة والعمل. يتطلب العمل عن بعد تطوير مهارات التنظيم الذاتي، والتواصل الرقمي، وإدارة الوقت. يطرح هذا الشكل من العمل تحديات جديدة للمديرين لإدارة الفرق الموزعة والحفاظ على ثقافة المنظمة.