جزء من نظرية الدافع ذات العاملين لهيرتسبرغ. عوامل النظافة بحد ذاتها لا تؤدي إلى زيادة الدافع، لكن غيابها قد يسبب عدم الرضا بين الموظفين. هذه هي الأجور، وظروف العمل، والعلاقات داخل الفريق، ومستوى سلامة العمل، وما إلى ذلك.