أسلوب قيادة يجمع بين الدافع النفسي والتخطيط الاستراتيجي، مع مراعاة دافعية ومشاعر الأفراد والمجموعات لتحقيق أهداف طويلة الأمد بكفاءة عالية. يتضمن هذا الأسلوب من القيادة تطوير برامج تحفيزية، وتوجيه المشاعر نحو تحقيق النتائج، وتحقيق التوافق بين الأهداف الفردية والجماعية. تهدف إلى زيادة استدامة الأنشطة التنظيمية وزيادة مستوى الرضا الوظيفي والالتزام.