أسلوب القيادة يركز على قيادة المنظمة والفريق نحو رؤية واضحة طويلة الأمد، مع تحفيز الموظفين لتحقيق أهداف مشتركة. يهدف هذا الأسلوب القيادي إلى توجيه مستقبل المنظمة بطريقة تشجع الإبداع والمبادرة الفردية والجماعية، مما يخلق بيئة عمل تعزز المشاركة في اتخاذ القرار والابتكار وحل المشكلات بشكل استباقي. تعزز القيادة الرؤيوية ولاء المنظمة، والثقة في القيادة، وتحقيق الأهداف الاستراتيجية المستدامة.