القدرة على التأثير على سلوك الأفراد والمجموعات من خلال فهم دوافعهم ومشاعرهم، وتحفيزهم لتحقيق أهداف المنظمة بفعالية. القيادة المؤثرة نفسيا تتضمن استخدام التقدير، والتشجيع، وإدارة المشاعر، وبناء الثقة لتطوير تفاعلات إيجابية. تساهم هذه القيادة في زيادة الإنتاجية، وتقوية الولاء التنظيمي، وتشكيل فرق ديناميكية ومحفزة.