أسلوب قيادة يركز على التفاعل المستمر والديناميكي مع الموظفين، وفهم احتياجاتهم النفسية، وتقديم الدعم اللازم لتحقيق أهدافهم الفردية والجماعية. يتميز هذا الأسلوب القيادي بالقدرة على التعاطف، والتحفيز، وتشجيع الإبداع والمبادرة، وبناء علاقة ثقة متبادلة بين القائد والفريق. يعزز هذا الأسلوب الولاء التنظيمي، والمعنويات، والعمل الجماعي المستدام.