أسلوب قيادة يهدف إلى تشجيع التفكير المبتكر لدى الأفراد والفرق في المنظمة من خلال تعزيز الفضول، وتشجيع التجربة، واستخدام التفكير النقدي لحل المشكلات. يركز هذا الأسلوب القيادي على دعم بيئة عمل مرنة تعزز الحلول المبتكرة، وزيادة القدرة التنافسية، وتحسين أداء المنظمة من خلال الابتكار المستمر.