أسلوب قيادة يجمع بين فهم الخصائص النفسية للأفراد والمجموعات والجوانب الاجتماعية للمنظمة، مثل التفاعل الجماعي، والقيم المشتركة، والدعم المتبادل. يعزز هذا الأسلوب القيادي بيئة عمل متكاملة، ويعزز الشعور بالانتماء والالتزام، ويحسن التواصل الجماعي، ويضمن تحقيق أهداف المنظمة بفعالية وبشكل مستدام.