أسلوب قيادة يجمع بين فهم الدوافع النفسية للأفراد والمجموعات وتنفيذ استراتيجيات تحفيزية فعالة لتحسين الأداء. يتضمن هذا الأسلوب من القيادة استخدام المكافآت المادية والأخلاقية، والاعتراف الاجتماعي، وتوجيه الطاقة الفردية والجماعية لتحقيق أهداف المنظمة. كما تهدف إلى خلق بيئة عمل داعمة تشجع المشاركة والابتكار وتحسين العمل الجماعي، مع تعزيز ملكية الموظفين وولائهم، مما يساهم في رفع الروح المعنوية والأداء المستدام.