أسلوب القيادة يركز على تطوير القدرات النفسية والمهنية للأفراد والمجموعات في المنظمة من خلال الإرشاد، والتدريب، والتحفيز المستمر. تهدف القيادة النفسية التنموية إلى تكوين مهارات جديدة، وتطوير التفكير الإبداعي، وتحفيز المبادرة، مما يساهم في التنمية المستدامة وتحقيق الأهداف طويلة الأمد للمنظمة. تشمل هذه القيادة تغذية راجعة بناءة، ودعما نفسيا، وتشجيع التعلم مدى الحياة.