ركز أسلوب القيادة على القيادة المستمرة والدعم النفسي للموظفين في أداء المهام، مع تعزيز ثقتهم بأنفسهم وقدرتهم على اتخاذ قرارات فردية وجماعية فعالة. يشمل هذا الأسلوب القيادي التوجيه النفسي، وتطوير شعور الانتماء، وتحفيز المبادرات الإبداعية، مما يساهم في تحسين أداء الفريق، وتعزيز الشعور بالمسؤولية، وزيادة مستوى الالتزام المؤسسي بطريقة متوازنة ومستدامة.