احتمالية الضرر لصحة الموظف نتيجة التعرض لعوامل إنتاج ضارة وخطيرة أثناء أداء واجباته بموجب عقد العمل. في علم نفس السلامة، تدرس ليس فقط كسمة موضوعية لظروف العمل، بل أيضا كتهديد متصور ذاتيا يؤثر على سلوك الموظف. تشمل إدارة المخاطر المهنية تقييمها، وتقليل العوامل التقنية، وتكوين ثقافة السلامة، والتدريب النفسي للموظفين.