مجموعة من النظريات والنماذج المصممة لشرح وفهم السلوك الإداري للأفراد والمجموعات في المنظمات، بالإضافة إلى طرق تحسين فعالية المنظمات من خلال دراسة العوامل النفسية والاجتماعية والثقافية. تهدف هذه المدارس إلى توفير أساس علمي لتطوير أساليب الإدارة، وتصميم هيكل تنظيمي فعال، وتحفيز الموظفين لتحقيق أهداف المنظمة بفعالية.