البيئة النفسية والاجتماعية التي يشعر فيها موظفو المنظمة بأنفسهم، بما في ذلك أسلوب القيادة، والعلاقات بين الموظفين، وسياسات المكافآت والتحفيز، والرضا الوظيفي. يعكس المناخ التنظيمي القيم والمعتقدات المشتركة ويؤثر على الإنتاجية والالتزام والتعاون والابتكار. يساهم مناخ العمل الإيجابي في زيادة الرضا الوظيفي، وتقليل النزاعات، وزيادة الولاء للمنظمة، بينما يؤدي المناخ السلبي إلى انخفاض الإنتاجية وزيادة دوران الموظفين.