قدرة الشخص على تطبيق المعرفة القائمة في التطبيق العملي. يطلب منهم أداء وظيفة محددة. يمكن أن تكون المهارات عامة (مطلوبة في العديد من مجالات النشاط) وخاصة (سمة لنشاط ضيق). تنقسم المهارات المهنية إلى نوعين:
1) المهارات الصعبة هي مهارات تقنية مرتبطة بأداء مهام محددة. على سبيل المثال، معرفة البرامج، معرفة لغات البرمجة، القدرة على العمل مع المعدات.
2) المهارات الشخصية – الخصائص الشخصية التي تساعد في العمل. تشمل هذه المهارات مهارات التواصل، والقيادة، والقدرة على العمل ضمن فريق.