وعي الفرد بنفسه كموضوع لنشاط مهني معين ومجتمع مهني، وتقييم ذاتي لأهمية العضوية في هذا المجتمع، وإحساس بكفاءته المهنية. يعرف إل. بي. شنايدر الهوية المهنية بأنها “الإشارة الذاتية لتفرد الذات الوظيفية والوجودية في خدمتها المهنية وتفرد الخصائص الشخصية والمهنية، في وجود الانتماء إلى الواقع الاجتماعي والمهني.” لذا، في رأيها، يشمل هيكل الهوية المهنية المعاني والكرونوتوبات (أساس تقرير المصير والتنظيم الذاتي)، والنماذج الأولية (أساس التخصيص)، والقيم (أساس الصورة الذاتية). الجانب الجوهري من بنية الهوية المهنية يعبر عنه في هوية وتحديد ونزاهة الشخصية.