حالة يواجه فيها الشخص صعوبة في التنقل بين المهام أو الأفكار، وكذلك في تكييف سلوكه مع بيئة متغيرة. المرونة المعرفية – القدرة على التكيف مع التغيرات والمواقف الجديدة، بالإضافة إلى التبديل بين استراتيجيات التفكير أو الأفعال حسب الحاجة. مع اضطرابات الوظائف التنفيذية، يكون الشخص عرضة للتصلب أو الإصرار على القرار الصحيح الوحيد، أو يواجه صعوبة في التكيف مع المواقف غير المتوقعة. يؤدي هذا النقص إلى الإحباط المتكرر، وصعوبة في حل المشكلات، وعدم القدرة على تغيير السلوك لتلبية المطالب الجديدة.