تطوير وتحسين القدرات النفسية للمديرين والقادة، بما في ذلك التفكير النقدي، والتحكم في المشاعر، والتعاطف، والقدرة على تحفيز الفرق. يهدف هذا المفهوم إلى تحسين فعالية القيادة، واتخاذ قرارات مستنيرة، وتحسين التواصل، وإدارة الأداء لتحقيق أهداف المنظمة بفعالية.