مجموعة من العوامل المتعلقة ببيئة الإنتاج وعملية العمل التي تؤثر على القدرة العاملة وصحة الموظف. وفقا لدرجة الضرر والخطر، تنقسم ظروف العمل إلى أربع فئات:
1) المثالية – لا يوجد تأثير لعوامل الإنتاج الضارة أو (أو) الخطرة أو أن مستويات التعرض لا تتجاوز المعايير المحددة.
2) المسموح به – يتعرض الموظف لعوامل ضارة و(أو) خطرة، لا تتجاوز مستويات التعرض لها المعايير، وتستعاد الحالة الوظيفية المتغيرة للجسم أثناء الراحة المنظمة أو ببداية يوم العمل التالي (الوردية).
3) الضار – مستويات التعرض لعوامل الإنتاج الضارة و(أو) الخطرة تتجاوز المعايير.
4) الخطرة – مستويات التعرض لعوامل الإنتاج الضارة و(أو) الخطرة خلال يوم العمل بأكمله (الوردية) أو جزء منها يمكن أن تشكل تهديدا لحياة الموظف، وعواقب التعرض تسبب خطرا عاليا للإصابة بمرض مهني حاد.