مجموعة من الناس متحدين بهدف مشترك ويعملون كآلية واحدة لتحقيق النتيجة المثلى في المفاوضات. الميزة الأساسية له هي التنسيق: حيث يتم توزيع الأدوار داخل الفريق (قائد، خبير، محلل، “شرطي سيء/جيد”) ويتم الاتفاق عليها مسبقا. تكمن القيمة الاستراتيجية للفريق في تآزر الكفاءات (القانونية، المالية، التقنية) والقدرة على إجراء نقاش متعدد الجوانب، حيث يركز كل عضو على مجال مسؤوليته. هذا يسمح لك بمعالجة المزيد من المعلومات في نفس الوقت، والتحكم في العملية، وممارسة ضغط معقد على الجانب المقابل.