الأحكام الرئيسية للمفهوم:
1) بيئة العمل: تشمل المباني، المكاتب، الإضاءة، التهوية، الصوت، الأثاث وتقسيم المساحات.
2) تصميم بيئة العمل: عملية تنظيم وتخطيط هذه المكونات لتلبية احتياجات الموظفين وتحقيق توازن بين الأداء والصحة والراحة النفسية.
3) العلاقة بين بيئة العمل والسلوك البشري واضحة: كلما كانت البيئة أكثر ملاءمة، زادت القدرة العاملة وانخفض مستوى التوتر؛ كلما كان الأمر أقل إيجابية، زادت قوة الضغط النفسي والمشاكل الصحية.