أسلوب قيادة يجمع بين التخطيط الاستراتيجي ومرونة الإدارة، مع الأخذ في الاعتبار الخصائص النفسية للموظفين والمجموعات. يهدف هذا الأسلوب القيادي إلى ضمان قدرة المنظمة على التكيف مع التغيرات والتحديات المستقبلية، مع تحسين الأداء وتحقيق الأهداف طويلة الأمد. القيادة الاستراتيجية والنفسية المرنة تشمل القدرة على تعديل أنماط القيادة، وإدارة مشاعر المجموعة، ودفع الابتكار، وتحفيز الالتزام التنظيمي في بيئة عمل ديناميكية.