أسلوب قيادة يهدف إلى دمج التحفيز والتنظيم والجوانب النفسية والاجتماعية للموظفين لضمان تحقيق أهداف المنظمة بشكل فعال. يركز هذا الأسلوب القيادي على فهم الاحتياجات الفردية، وإدارة المشاعر، وتقديم الدعم اللازم لتحقيق أداء مستدام، مع الحفاظ على الصحة النفسية والاجتماعية للموظفين. تعزز القيادة المتوازنة نفسيا بيئة عمل مستقرة، وتعزز الابتكار، وتزيد من التزام المنظمة، وتطور فرقا قادرة على حل المشكلات المعقدة بثقة وفعالية.