مدير يركز على النتائج العملية والأرباح، مع تقليل الاهتمام بالجوانب الاجتماعية والعاطفية للفريق. يعتمد على الانضباط والتنظيم وتعريف واضح للمهام لتحقيق أهداف المنظمة. الأهداف: زيادة الإنتاجية، وتحقيق النتائج بكفاءة، وتحقيق المعايير المهنية. العوامل المؤثرة: التنظيم، وضوح الأهداف، ومستوى الانضباط لدى الموظفين. الأهمية: ضمان تنفيذ فعال وموثوق للخطط والأهداف.