درجة الامتثال للخصائص الفردية للشخص مع متطلبات النشاط المهني. تقليديا، يتم التمييز بين أربعة مستويات:
1) عدم الملاءمة – أي وجود انحرافات في الحالة الصحية غير متوافقة مع متطلبات المهنة؛ قد يكون مؤقتا أو دائما، لا يمكن التغلب عليه؛
2) اللياقة للنشاط – في غياب أي موانع للعلاج؛
3) الالتزام بمجال معين من النشاط – لا توجد موانع صحية وهناك بعض الصفات الشخصية التي تشير إلى إمكانية اختيار مهنة معينة؛
4) استدعاء شخص إلى نوع معين (أنواع) من النشاط – أعلى مستوى من الملاءمة المهنية، والذي يتميز بوجود علامات واضحة على التزام الشخص بمتطلبات النشاط.
يتميز كل مستوى بتوقع معين لنجاح التدريب والنشاط المهني الإضافي. يتم تحديد مستوى الملاءمة بناء على تشخيص شامل للصفات المهنية المهمة. مستوى الملاءمة المهنية هو الأساس لاتخاذ القرارات بشأن الاختيار المهني.