الوظائف الرئيسية التي تهدف إلى تحقيق أهداف المنظمة من خلال تنسيق جهود الموظفين:
1) تحقيق أهداف المنظمة: ضمان تنفيذ المهام والخطط المحددة في الوقت المحدد واستخدام موارد محددة بوضوح.
2) التنمية البشرية: تطوير مهارات الموظفين وتحفيزهم للعمل بكفاءة والابتكار.
3) تحسين الكفاءة والفعالية: تحسين استخدام الموارد الملموسة وغير الملموسة لتحقيق أفضل النتائج.
4) تحقيق الانسجام التنظيمي: بناء علاقات عمل إيجابية بين الأفراد والفرق المختلفة وتقليل خطر النزاعات.
5) التكيف مع التغيير: ضمان سير المنظمة بسلاسة ومرونة عبر التحولات الداخلية والخارجية.