موثوقية الموظف
قدرة الشخص على أداء الوظائف المهنية بدقة لفترة معينة تحت ظروف معينة. في علم النفس الهندسي، يعتبر خاصية احتمالية تعتمد على المؤهلات، الحالة النفسية الفسيولوجية، الدافع، وظروف النشاط. ويشمل ذلك: الموثوقية، الجاهزية، قابلية الاسترداد – كمؤشرات رئيسية. تزداد الموثوقية من خلال نظام الاختيار المهني، والتدريب، وتحسين ظروف العمل، ومراقبة الحالة الوظيفية، وتكرار الوظائف الحرجة.
You May Also Like
Prev
Next