إجراءات التناوب بين ساعات العمل التي يؤدي فيها الموظف واجباته الوظيفية وفترات راحته. تعتمد وتيرة ومدة هذا التناوب على شدة وشدة عملية العمل: كلما كان العمل أصعب، زادت الحاجة للموظف لأخذ استراحة. يلزم صاحب العمل بضمان نظام عمل وراحة وفقا لتشريعات العمل وغيرها من القوانين التنظيمية التي تحتوي على معايير قانون العمل.