وهو إجراء تجريبي وجهاز أنشأه ريتشارد إس. كراتشفيلد في عام 1955 لدراسة الامتثال. ركزت هذه الدراسات على الامتثال الاجتماعي وكانت جزءا من سلسلة دراسات نفسية أجريت في خمسينيات القرن الماضي بهدف زيادة الفهم لكيفية تأثر الناس برأي المجموعة عند اتخاذ قرارات أو تقييمات شخصية. صممت كريتشفيلد كتحسين على تجارب آش الشهيرة، حيث سعت لتجاوز بعض القيود التجريبية المرتبطة بتقليل الضغوط المباشرة للتفاعل الشخصي ودراسة الامتثال في بيئة أكثر تحكما وتنظيما. تتميز هذه التجارب باستخدام جهاز آلي يسمح للمشاركين برؤية آراء الآخرين دون اتصال مباشر، مما يقلل من التأثير الاجتماعي المباشر ويؤكد بشكل غير مباشر على تأثير الأعراف الجماعية على القرارات الفردية. أظهرت النتائج أن الناس يميلون إلى طاعة الأغلبية الجماعية حتى في غياب الاتصال المباشر، وأن قوة تأثير المجموعة لا تقتصر على التفاعل الشخصي، بل يمكن أن تتصرف من خلال معلومات حول وضع المجموعة. من وجهة نظر نفسية، أظهرت التجارب أن الامتثال ينشأ من الرغبة في الانسجام الاجتماعي والقبول داخل المجموعة، حتى لو اختلف رأي الفرد عن رأي الأغلبية. كما أظهروا أن الناس يمكنهم تغيير أحكامهم الشخصية استجابة للأعراف الاجتماعية دون التعرض لضغط مباشر، مما يبرز الدور العميق للمعايير الاجتماعية في التحكم في السلوك. من منظور اجتماعي، تظهر تجارب كريتشفيلد أن المعايير الجماعية هي قوة مستقلة عن التفاعل المباشر، من خلالها يمكن للأغلبية القوية توجيه وجهات النظر الفردية والقرارات، وتقوية التماسك الاجتماعي، وتثبيت المعايير السائدة داخل المجموعة.