زيادة شعور الموظفين بالتأثير على القرارات والمسؤوليات اليومية المرتبطة بواجباتهم الوظيفية، بالإضافة إلى تطوير الاستقلالية والثقة بالنفس. التمكين النفسي للمنظمة يزيد من المبادرة الفردية والجماعية، ويعزز الالتزام بأهداف المنظمة، ويزيد من الإنتاجية العامة، ويعزز بيئة عمل تعزز الإبداع والمشاركة النشطة.