أسلوب قيادة يتميز بالتركيز على السلطة الفردية والسيطرة الكاملة على اتخاذ القرار في مجموعة أو منظمة. في هذا الأسلوب، يكون القائد المصدر الأساسي للتوجيه، حيث يضع الأهداف والسياسات والإجراءات بمفرده، دون إشراك أو استشارة أعضاء المجموعة في عملية اتخاذ القرار. يشتهر هذا الأسلوب بجمودته وانضباطه، حيث يتوقع من الأتباع اتباع التعليمات دون تساؤل. من منظور، يعزز القائد السلطوي التركيز على الأداء والانضباط داخل المجموعة، مما يقلل من المشتتات والخلافات التي قد تعيق المهام. يوفر هذا الأسلوب أيضا وضوحا للتوقعات والمسؤوليات، مما يقلل من حالة عدم اليقين ويزيد من سرعة اتخاذ القرار. ومع ذلك، يمكن أن يقلل من شعور أعضاء المجموعة بالانتماء والمشاركة لهم، مما يحد من تطوير المبادرة الفردية والإبداع. اجتماعيا، يخلق القائد السلطوي هيكل سلطة صارم وواضح داخل المجموعة، حيث توزع المهام وفقا لتوجيهات القائد. يستخدم هذا الأسلوب غالبا في المواقف التي تتطلب اتخاذ قرارات سريعة ودقيقة، أو في بيئات عالية الخطورة مثل العمليات العسكرية أو المشاريع الحرجة، حيث يمكن للتنظيم القوي والتحكم المركزي منع الأخطاء وضمان الالتزام بالمواعيد النهائية والأهداف.