شكل من أشكال العنف النفسي في مكان العمل، بما في ذلك المضايقة والإذلال.
الإدارة تركز على حاجات ورضا الموظفين والعلاقات الاجتماعية معهم، وليس فقط على أهداف المؤسسة.
المهارات والمعرفة والصفات التي يمكن للموظف استخدامها لتحقيق أهدافه.
طموحات ورغبات الموظف المتعلقة بمساره المهني وتطويره الشخصي.
درجة اهتمام والتزام الموظف تجاه منظمته وأهدافها.
