تقييم لرضا الموظف عن أنشطته الوظيفية وظروف العمل.
مبدأ يقضي بأن جميع جهود وأعمال الموظفين يجب أن تكون موجهة نحو تحقيق أهداف المؤسسة المشتركة.
مقياس تحقيق الأهداف والمهام المحددة ضمن نطاق الأنشطة الوظيفية.
المعاملة غير العادلة أو السلبية للموظف بناءً على عوامل مثل العرق والجنس والعمر .
أداء واجبات العمل خارج المكتب باستخدام تقنيات الوصول عن بعد.