إنهاء علاقة العمل بين العامل والمنظمة العامل فيها.
عضو في فريق أو مجموعة مسؤول عن تنسيق الإجراءات وتحقيق الأهداف المشتركة.
اتفاقية مكتوبة بين صاحب العمل والموظف تحدد شروط العمل.
تعليم الموظفين المهارات والمعرفة اللازمة لواجباتهم الوظيفية الحالية أو المستقبلية.
الأنشطة والتمارين التي تُجرى لتعزيز التعاون والتأثير المتبادل داخل فريق العمل.
