четырехсекторная модель оценки поведенческих реакций людей, впервые представленная в книге американского психолога Уильяма Марстона «Эмоции нормальных людей» (1928). В современной терминологии это «Доминирование» [D], «Воздействие» [I], «Постоянство» [S], «Соответствие» [C], хотя у самого Марстона они расшифровывались по-другому. Впоследствии на основе этой модели было создано множество опросников, оценивающих доминирующий тип реакции, а также профиль личности, определяемый сочетанием показателей.
Модель и слово DISC не защищены авторским правом, поэтому существует большое количесво альтернативных методик. Самой авторитетной и применяемой в бизнес-кругах вроде бы считается DiSC Profile, ныне принадлежащая холдингу Willey.
Определитель Open DISC Assessment Test, ODAT разработан в рамках проекта OpenPsychometrics, основываясь на научно-статистических методах. В исследовании участвовало около 8 тысяч человек, знающих свой тип согласно любой из существующих методик. Наиболее показательные элементы, статистически выделяющиеся в ответах людей одного типа, составили короткий итоговый опросник.