личностная позиция непричастности и ментальная непринадлежность к общественно-приемлемой для данной профессии профессиональной морали. Возникновение профессионального маргинализма рассматривается как следствие потери (или неприобретения) идентификации с профессией – как в плане самосознания, так и в сфере реального поведения. Некоторые признаки профессионального маргинализма, выявленные Е. П. Ермолаевой:
1) На личностно-мотивационном уровне: «потребление профессии», имитация профессиональной деятельности.
2) На ценностном уровне: псевдопрофессиональный менталитет, имитация, двойная мораль.
Для профессионального маргинала профессия – лишь средство достижения внепрофессиональных (личных или узкокорпоративных) целей, зачастую противоречащих нормативным целям профессии, её миссии и социальной значимости.