имеет ключевое значение для понимания разнообразия организационных культур и методов эффективного руководства в глобальном контексте:
1) Повышение способности организаций применять методы управления, соответствующие их культуре и окружающей среде.
2) Понимание психологических и социальных факторов, влияющих на поведение и мотивацию руководителей.
3) Развитие стилей лидерства и улучшение международного сотрудничества.
4) Повышение способности к инновациям и адаптации к глобальным экономическим и социальным изменениям.