определяется способностью организации достигать своих целей, эффективно используя человеческие, материальные и финансовые ресурсы. Организационная эффективность включает в себя развитие навыков сотрудников, совершенствование процессов, оптимизацию процедур и использование знаний и инноваций для улучшения результатов. Организационная эффективность связана с мотивацией, адаптацией к изменениям внешней среды и способностью принимать стратегические решения, что повышает эффективность организации и обеспечивает долгосрочную устойчивость.