врождённый стиль руководства, основанный на личности руководителя, его психологических и социальных навыках, влияющий на команду посредством примера, мотивации и эффективного принятия решений. Подлинное лидерство опирается на честность, порядочность, уверенность в себе и умение управлять эмоциями, что укрепляет доверие между руководителями и сотрудниками и создаёт стабильную и творческую рабочую среду.