личностные характеристики руководителя обеспечивают:
1) Повышение эффективности деятельности организации: эффективные личностные качества помогают руководителям достигать целей организации.
2) Повышение вовлеченности сотрудников: положительные черты способствуют построению хороших отношений, повышению заинтересованности и мотивации рабочего коллектива.
3) Влияние на рабочую среду: управление, основанное на положительных психологических качествах, создает здоровую рабочую среду, снижает возможную конфликтность и способствует сотрудничеству и инновациям.
4) Повышение способности справляться с трудностями: сильные личностные качества позволяют руководителям уверенно и эффективно справляться с кризисами и организационными проблемами.