методы и подходы, используемые организациями для обеспечения эффективности рабочего процесса, распределения ресурсов и мотивации сотрудников к достижению целей. Эти практики различаются в зависимости от культурного, социального и экономического контекста каждого региона, где ценности, нормы и история организаций играют важную роль в формировании подходов к управлению. Изучение этих практик помогает менеджерам и исследователям понимать многообразие управленческих подходов и применять наиболее подходящие подходы в различных бизнес-средах.