стиль руководства, ориентированный на постоянное, динамичное взаимодействие с сотрудниками, понимание их психологических потребностей и предоставление необходимой поддержки для достижения их индивидуальных и коллективных целей. Этот стиль лидерства характеризуется способностью сопереживать, мотивировать, поощрять креативность и инициативу, а также выстраивать отношения взаимного доверия между руководителем и командой. Этот стиль способствует укреплению организационной лояльности, повышению морального духа и устойчивому повышению эффективности коллективной работы.