процесс, посредством которого навыки, ценности, карьерные интересы и желания человека приводятся в соответствие с требованиями работы и рабочей среды. Это соответствие отражает способность сотрудника адаптироваться к своим должностным обязанностям, получать удовлетворение от работы и повышать производительность труда, одновременно снижая стресс и рабочую нагрузку. Соответствие карьере – важный показатель карьерного успеха и психологической стабильности в организации.