способность лидера интегрировать психологические знания с лидерскими навыками для анализа и понимания поведения отдельных людей и групп, прогнозирования их реакций и мотивации их к достижению целей организации. Этот интеллект включает в себя способность к эмпатии, контролю индивидуальных и групповых эмоций, стратегическому мышлению и принятию решений на основе глубокого понимания психологических особенностей сотрудников. Психологический и лидерский интеллект способствует повышению производительности, укреплению лояльности организации и формированию сплоченных и устойчивых команд, способных противостоять трудностям.