способность руководить командами и организациями в периоды кризиса, учитывая психологическое воздействие на людей, такое как тревога и страх, и мотивируя их на сохранение продуктивности. Такое лидерство включает в себя управление эмоциями, чёткую коммуникацию, быстрое принятие обоснованных решений, обеспечение стабильной работы, поддержание морального духа и повышение способности организации эффективно преодолевать кризисы.