стиль руководства, ориентированный на служение команде и удовлетворение потребностей сотрудников, одновременно способствуя личностному и профессиональному росту каждого сотрудника. Лидерство-служение основано на активном слушании, поддержке обучения и развития, а также на создании рабочей среды, способствующей вовлеченности и преданности делу. Такое лидерство способствует укреплению организационной принадлежности, повышению самомотивации и достижению сбалансированной и устойчивой эффективности на уровне команды и организации.